提高員工空調(diào)維修技能重要性

在市場競爭日趨激烈的今天，加強員工隊伍技能培訓(xùn)努力開發(fā)人力資源，不斷提高員工技術(shù)水平，是企業(yè)又快又好的迫切要求，也是提高企業(yè)競爭力的有效的有效途徑，提高員工或個人的素質(zhì)和技能將變成企業(yè)和個人發(fā)展的一個重要核心競爭力，一個員工能夠在工作中取得怎樣業(yè)績，決定幾方面因素：即態(tài)度.知識.和技巧。認(rèn)真實施以提高崗位操作技能水平和事故處理能力為重點的技能人才培訓(xùn)，積極開展一系列有關(guān)空調(diào)維修技能競賽.日常技術(shù)培訓(xùn)崗位練兵等活動。

 作為空調(diào)修理工來說，提高員工技術(shù)能力是最最關(guān)鍵，一直以來企業(yè)人員流動較大，面對新的外部市場，對于企業(yè)是個嚴(yán)峻的考驗，空調(diào)維修是個接觸面很廣工種，它牽涉到電工.焊工.制冷工等多方面工種，這樣越來如果沒有過硬的技術(shù)能力我們怎么去面對外部市場，做好服務(wù).保證維修質(zhì)量.贏得甲方認(rèn)可.樹立好的口碑相關(guān)重要，一個企業(yè)要生存要發(fā)展是離不開全體廣大員共同努力和互相配合，培養(yǎng)好這只隊伍真的有點難，好多新進(jìn)員工幾乎進(jìn)來都是什么都不懂，沒有任何意識，如果不嚴(yán)格要求他們，不提供更多機會要他們動手學(xué)習(xí)，沒有好的師傅代教，那么一切都很遙遠(yuǎn)，提高技能將會很難，作為班組來說我們有信心代教好每位新進(jìn)員工，對于和新進(jìn)員工溝通很重要，和他們說道理正確引導(dǎo)要讓他們愛好這個行業(yè)，多學(xué)技能為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，只要大家共同努力沒有什么做不到。